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1992 gründeten Elaine Beadle und Albrecht
Hemming MIRA, eine Gesellschaft von Beratern und
Weiterbildnern für kundenorientierte Unternehmensentwicklung.
1995 traten unsere deutschen Kollegen hinzu. Und
seit 2002 stehen je ein weiteres "Zelt“
in Neuseeland und in Australien. Jeder der Partner
ist befähigt, als Organisationsentwickler zu
arbeiten und verfügt außerdem über
spezifische Schwerpunkte, die in ihrer Kombination
zu interdisziplinären Lösungsansätzen
führen.
Wir verstehen uns als Team und versuchen, diese
Erfahrung vorzuleben.
- Elaine
Beadle, Staufen, Deutschland und Auckland, Neuseeland
- Albrecht
Hemming
- Jonathan
Klugman, Melbourne, Australien
- Christoph
Lehmann, Horst, Deutschland
- Herbert
Wolpert, Schwäbisch Hall, Deutschland
- Dr.
Joachim Ziegler, Chestnut Ridge, New York, USA
- Markus Ziener, Kirchzarten, Deutschland
- Stephen Hanman, Melbourne, Australien
- Hildegard Frühwirth, Attersee, Österreich
- Jan Fowler, Melbourne, Australien
- Chris Schaefer, USA
- Rhyll Stafford, Auckland, New Zealand
Alle MIRA-Partner gehören der Association
for Social Development an, einem weltweiten Beraternetz,
zu dessen Ausgangspunkten die Arbeiten Bernard Lievegoeds
und Rudolf Steiners gehören. http://www.worldofasd.net
Das Spannungsfeld
"Mensch und Organisation“.
Entwicklungsbegleiter gehen auf die Bedürfnisse
und Notwendigkeiten aller beteiligten Menschen und
ihrer Organisation ein.
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Wir arbeiten branchenunabhängig,
weil es in allen Unternehmen und Institutionen das
Spannungsfeld "Mensch und Organisation“
gibt. So waren und sind wir tätig in
- Produktionsbetrieben
- Handelsunternehmen
- Messen
- Banken
- Fluggesellschaften
- Beratungsunternehmen
- Krankenkassen
- Gemeinschaften
- Krankenhäusern
- Unternehmen der Telekommunikation
- Unternehmen der Informationstechnologie
- Agrarbetrieben
- Verbänden
- Schulen
- Karitativen Einrichtungen
in Europa, Neuseeland und Australien.
Vertrauen und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Mit unseren Kunden arbeiten wir partnerschaftlich
zusammen. Wir haben Vertrauen in das Entwicklungspotenzial
der Menschen und helfen ihnen, dieses zu entfalten.
Dazu befähigen wir die betroffenen Mitarbeiter
und Mitarbeiterinnen für ihre jeweiligen Tätigkeits-
und Führungsgebiete. Gemeinsam mit ihnen entwickeln
wir geeignete Instrumente, Methoden, Prozesse, Systeme
und Konzepte, mit denen sie ihre Aufgaben wirkungsvoller
erfüllen können. Wir arbeiten künstlerisch
und versuchen, Horizonte zu erweitern.
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